Podanie o pracę to dokument

Kiedy przyjrzelibyśmy się podaniom, jakie trafiają do sekretariatów i działów kadr niejednokrotnie mogłyby nas one bardzo zaskoczyć. Możemy tam bowiem niejednokrotnie znaleźć całą ferię kolorów, rozmaitych upiększeń, zdjęć, barwnych czcionek. Część osób decyduje się także na wysłanie swoich dokumentów aplikacyjnych w formie prezentacji multimedialnej. To zrozumiałe, że chcemy na pracodawcy zrobić pozytywne wrażenie i chcemy, aby nasze cv wyróżniało się spośród stosu innych leżących na biurku dokumentów. Nie możemy jednak zapomnieć o jednym – >podania o pracę to dokument. Co więcej dokument o charakterze urzędowym. Z tego powodu zarówno jego treść jaki forma powinna być stosowana do dokumentu urzędowego. Owszem niektóre praktyki się w ostatnich latach mieniły. Zdjęcie dołączane do CV jest obecnie standardem. Jednak niech jest to takie zdjęcie, jakie zamieszczamy w dowodzie osobistym czy innym dokumencie. Zrezygnujmy także z kolorowych czcionek i inny upiększeń, na rzecz ogólnie przyjętych i powszechnie akceptowalnych standardów.

Przepis na błyskotliwą karierę

Każdy dojrzały człowiek potrafi wskazać preferowany przez siebie sposób na osiągnięcie sukcesu zawodowego. Co ciekawe, poglądy na temat kariery bardzo często są zbliżone wśród ludzi zaliczających się do tego samego pokolenia. Inaczej przedstawiają się pomysły dwudziesto, trzydziesto oraz czterdziestolatków. Ci pierwsi wychowali się w czasach kapitalizmu, a więc prezentują bardzo dużą niezależność oraz brak przywiązania do jednego pracodawcy. Generację Y spotyka powszechna krytyka za znikomą lojalność oraz roszczeniowe podejście do sytuacji, w których decydującym czynnikiem jest pieniądz. Młodzi są przekonani o własnej wartości i to właśnie dbałość o swoje interesy uważają za klucz do sukcesu zawodowego. >Pokolenie X jest nieco łagodniejsze, chociaż wiele dojrzałych osób preferuje udział w wyścigu szczurów. Wadą roczników starszych od 1985 jest nadmierne przywiązanie do tradycyjnej, etatowej pracy oraz pozbawiona sensu rywalizacja. Według generacji X to właśnie walka w strukturach dużej firmy daje szanse na zrobienie wspaniałej kariery.

Lepiej na ruchomo

Jeśli jesteś sceptycznie nastawiony do ostatniej nowelizacji kodeksu pracy, pochodzącej z 2013 i dotyczącej r>uchomego czasu pracy poddaj to rozwiązanie w miarę obiektywnej ocenie. Osoby, które mają możliwość pracowania w ten sposób i było niejako prekursorami tego systemu, po roku jednogłośnie zmieniają zdanie z negatywnego na pozytywny. Z punktu widzenia pracownika, który był w czasie wprowadzania ustawy bombardowany samymi złymi komentarzami na ten temat, sprawa wydaje się być oczywistą niekorzyścią. Tymczasem w praktyce ten „diabeł” ma ludzkie oblicze i pozwala na lepsze zorganizowanie swojego czasu. Przede wszystkim elastyczny czas pracynie jest wymierzony w pracownika. Ma on ułatwić połączenie obowiązków domowych z zawodowymi. Dodatkowo, umożliwia lepszą orientację w swojej sytuacji, pozwala na przewidywanie. Praca w wielu firmach wiąże się z sezonowością. W okresach,w których pracy jest niewiele pracownicy boją się zwolnień,a w tych, w których pracy jest ponad miarę narzekają na przemęczenie. Dzięki temu systemowi te kłopoty znikają.

Warto być pewnym siebie

Proces rekrutacji zaczyna się oczywiście od wysłania dobrego CV, które możemy przygotować na przykład przy wykorzystaniu dobrego narzędzia jakim jest prosty w obsłudze >program do robienia CV. Dzięki temu bez wątpienia zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Oczywiście rozmowa jest dużo trudniejsza, ponieważ wymaga posiadanie umiejętności autoprezentacji. Może być to szczególnie trudne dla osób, które nigdy wcześniej nie nie szukały pracy i po prostu nie mają w tej kwestii odpowiedniego doświadczenia. Niestety w naszych szkołach nikt nie uczy młodych ludzi, w jaki sposób powinni prezentować się na przykład w trakcie rozmowy o pracę. Jednym z ważnych elementów, o których możemy zapomnieć jest pewność siebie. Oczywiście rozmowa o pracę to bardzo stresująca sytuacja, która może spowodować silne nerwy, warto jednak postarać się zapanować nad sobą. Jeśli my nie będziemy pewni, że nadajemy się na dane stanowisko, trudno nam będzie przekonać do tego osoby zajmujące się rekrutacją, dlatego warto poznać nerwy.

Pogotowie pracy i dozór

Praca w innych, niż podstawowy system czasu pracy może okazać się bardzo skomplikowana. Dobrym momentem na skontrolowanie czasu pracy pracownika jest >rozliczanie czasu pracy. Szczególną uwagę trzeba przywiązać do rozliczenia, jeśli pracownik pracuje w równoważonym systemie czasu pracy. Trzeba wiedzieć, że w takim systemie pracować można nawet 24 godziny na dobę. Jeśli pracownik pozostaje w pogotowiu pracy to wówczas czas ten nie może przekraczać szesnastu godzin. Okres rozliczeniowy jest w tym przypadku krótszy niż miesiąc. Jeśli chodzi o to czym jest pogotowie pracy to warto wiedzieć, że jest to po prostu pozostawanie w pełnej gotowości psychicznej oraz fizycznej do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Czymś zupełnie innym jest dyżur. Dyżur nie jest wliczany do czasu pracy. Natomiast pogotowie pracy jest wliczane do czasu pracy. Po każdym okresie wydłużonego czasu pracy pracownikowi przysługuje wypoczynek w takim samym wymiarze czasu, jaki spędził on w pracy. Przedłużenie pracy do 24 godzin jest możliwe gdy osoba pracuje przy ochronie mienia oraz osób.

Kierunek, w którym zmierza ludzkość

Rozwój nowych technologii wywarł ogromny wpływ na międzynarodową gospodarkę. Jeszcze pod koniec ubiegłego stulecia najwięcej zysków zapewniał przemysł ciężki. Ludzie mogli również liczyć na dobrze płatną pracę w sektorze usługowym. Za sprawą powszechnej komputeryzacji branża IT przejęła pozycję lidera w ciągu zaledwie kilku lat. Tak duży postęp nie byłby możliwy bez kreatywnego podejścia do odkryć naukowych. Urządzenia elektroniczne zdominowały życie codzienne człowieka, a także branżę usługową i przemysł. >Innowacyjność w dalszym ciągu będzie wskazywać kierunek rozwoju gospodarczego. Być może w przyszłości jeszcze bardziej uzależnimy się od nowych technologii, w szczególności o charakterze mobilnym. Bardzo cenne okażą się nowatorskie pomysły na oszczędzanie energii. Innowacje będą niezwykle potrzebne w służbie zdrowia w związku ze starzeniem się społeczeństwa. Jeżeli uda nam się wykorzystać potencjał w postaci kapitału ludzkiego (czyli dużej liczby wykształconych osób), polska gospodarka będzie miała szansę na intensywniejszy niż kiedykolwiek rozwój.

Wszędobylska gaduła w pracy

Komunikatywność to ważna cecha nie tylko w życiu prywatnym, ale także a może przede wszystkim w karierze zawodowej. Osoby komunikatywne szybciej znajdują pracę, ponieważ potrafią zrobić dobre wrażenie już podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Potrafią odpowiadać na pytania rzeczowo, nie bełkoczą i nie robią zbytecznych dygresji, a przede wszystkim ich rozmówcy nie muszą się wysilać, by ich zrozumieć. >Rynek pracy stoi dla nich otworem, ponieważ komunikując się ze światem, są konkretni i wiedzą czego chcą. Czy osoba komunikatywna mówi jasno? Owszem, ale czy musi mówić dużo? Absolutnie nie. Nie chodzi tu o ilość, ale o jakość. Zwięzły komunikat potrafi zdziałać więcej niż tysiąc słów rozwlekłej rozprawy. Ludzie komunikatywni nie szukają na przymus kontaktów z innymi. Większość z nich nie utrzymuje bliskich relacji z całym biurem, ale skupia się na najbliższych współpracownikach. Nie lubią strzępić języka bez potrzeby, wolą natomiast skupić się na sednie sprawy i dotrzeć do tych, z którymi mają wspólny cel.

Jaką szkołę skończyć?

Wiele młodych osób zastanawia się nad tym, jaką szkołę skończyć, żeby później znaleźć dobrą pracę. Odpowiedź na to pytanie nie jest prosta i wymaga dokładniejszego zastanowienia się. Przede wszystkim bardzo wiele osób wybiera różnego rodzaju szkoły wyższe oraz uniwersytety, mając nadzieję, że to zagwarantuje im sukces na rynku pracy. Niestety czasy, w których posiadanie wyższego wykształcenia praktycznie gwarantowało zatrudnienie, dawno już minęły. Dlatego wielu młodych ludzi łączy naukę i pracę, zdobywając pierwsze doświadczenia zawodowe już w czasie studiowania. Nie każda praca wymaga jednak posiadania wyższego wykształcenia. Często wystarczy ukończenie różnego rodzaju szkół policealnych, żeby móc podjąć pracę. >Motywacja do pracy osób, które ukończyły tego typu szkoły wcale nie jest mniejsza i nie są one postrzegane jako mniej wartościowi pracownicy na rynku pracy. W końcu ostatecznie liczą się wyłącznie umiejętności, które posiada dana osoba, oraz jej chęci do pracy, a także uczciwość.

Przedsiębiorca szuka pracowników

Kiedy już prowadzi się własną działalność gospodarczą, zazwyczaj dąży się do jej ciągłego rozwoju. Rozwijająca się firma to przecież więcej klientów i większe zyski. Osoby, które jednak zaczynają działać w pojedynkę, prędzej czy później dochodzą do wniosku, że mają zbyt wiele obowiązków na głowie. Kiedy klientów przybywa, firma się rozrasta, a oferta poszerza niezbędne staje się znalezienie osób do pomocy. >Praca Częstochowa oferowana jest przy tym tak samo na specjalistycznych stanowiskach, jak również i na tych bardziej typowych. W każdej firmie przecież prowadzić trzeba dokumentację, zająć się promocją czy obsługą klientów. Podczas gdy na te poważniejsze stanowiska najlepiej jest zatrudnić fachowców z doświadczeniem, to na tych mniej wymagających stanowiskach można z powodzeniem poprzestać na studentach. Przyjmowanie do pracy osób studiujących to dla firmy mniejsze koszty, a dla nowych pracowników okazja, żeby zdobyć doświadczenie zawodowe. Warto też zastanowić się nad możliwością zatrudnienia osób na część etatu.

O rozmowie kwalifikacyjnej

Poszukiwanie pracy to zawsze proces wieloetapowy. Kiedy rozsyłamy CV zawsze liczymy na to, że ktoś się do nas odezwie i zaprosi nas na rozmowę kwalifikacyjną. Jest to obecnie jeden z obowiązkowych etapów dla tych, którzy poszukują >praca Wałbrzych. Rozmowa kwalifikacyjna jest na ogół tym etapem, który stresuje poszukujących pracy najbardziej. Z pewnością każdy, kto udaje się na rozmowę kwalifikacyjną powinien podejść do niej jak do świetnej okazji do zaprezentowania się pracodawcy w sposób osobisty. Z całą pewnością każdy, kto udaje się na taką rozmowę musi pamiętać, że oceniany będzie każdy element naszego wyglądu. W związku z tym musimy zwrócić baczną uwagę na nasz strój. Z całą pewnością nie powinien on być nadmiernie sztywny ponieważ nie zrobi dobrego wrażenia. Nie powinien to również być strój nieformalny i bardzo luźny. Duże znaczenie w przypadku kobiet odgrywa makijaż. Jeśli będzie on zbyt mocny, wyzywający raczej nie spodobamy się naszemu potencjalnemu pracodawcy. Najlepiej jeśli będzie to dyskretny makijaż.